朗读
根据市委统一部署，2025年3月11日至6月13日，市委第三巡察组对金华双龙风景旅游区党工委进行了巡察。2025年7月8日，市委巡察组向金华双龙风景旅游区党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：
金华双龙风景旅游区党工委坚决把巡察整改作为重大政治任务，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻把握整改工作的政治重要性和现实紧迫性，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来，以高度的思想自觉直面问题，以强烈的责任担当狠抓整改，确保各项整改任务落到实处、取得实效。一是增强政治自觉，高站位压实整改责任。收到市委第三巡察组反馈意见后，区党工委高度重视，第一时间召开党工委（扩大）会议专题研究巡察反馈问题，以全盘接受、主动认领的担当和即知即改、立行立改的决心，深入剖析问题根源，精准定位症结所在，科学制定整改措施，确保巡察整改工作见底见效，切实将整改成果转化为高质量写好“5A后半篇”文章、加快打造千万级核心大景区的强大动能。二是强化组织领导，精准化明确整改路径。旅游区党工委高度重视巡察整改工作，成立巡察整改工作领导小组，全面统筹领导整改工作。针对巡察组反馈的39个具体问题，领导小组逐项研究梳理，共制定157条具体整改措施，逐条明确责任领导、责任部门和完成时限，全面压实整改责任，确保任务到人、时限清晰、落实到位。三是聚力攻坚落实，实绩化拓展整改成效。坚持及时总结整改经验，在推进整改过程中持续完善工作机制、配齐配强干部队伍，高标准、严要求完成各项整改任务。注重巡察整改与主业发展深度融合，进一步理清管理保护和开发建设思路，充分运用和转化整改成果，全力推动金华山发展能级、现代化运营水平、市场竞争力和品牌知名度持续跃升。
一、聚焦党中央决策部署和省委、市委部署要求落实方面的问题
（一）关于“贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于旅游工作重要论述精神不够到位，推进旅游区高质量发展存在不足。”问题的整改
1.关于“景区辐射带动作用发挥不够充分”问题的整改。
整改情况：一是组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。召开全区干部职工大会，明确要深入实施“1469”工作体系，狠抓项目建设、促消费增营收、放大传播声量、优化管理服务、抓好业态管理，全力打造千万级核心大景区，进一步强化景区对区域发展的辐射带动作用。二是扩大旅游产品供给，推出开罗吉市、森野部落等特色业态，拓展消费服务内容，丰富文创产品，强化营销推广与新媒体宣传力度。截至9月底，金旅集团经营性收入已突破亿元，累计达1.2亿元。三是强化市场营销，对接安徽皖北六大地级市头部批发商，新增旅游线路及产品。积极参加各类文旅展会，开拓大湾区游客市场，截至9月底，长三角市场（浙江、江苏、安徽、上海）接待人次同比增长97.35%、粤港澳市场同比增长68.18 %、西安市场同比增长98.40 %。四是加快推进业态项目建成进度，扩容景区业态规模。五是深入实施“三百培育招引计划”，定期召开主理人座谈会，成功推动多个文旅项目集中签约，并吸引了一批优质项目主理人加盟。
2.关于“山岳型景区转型发展新格局尚未完全形成”问题的整改。
整改情况：一是完成双龙风景名胜区总体规划省级评审，《金华双龙风景名胜区总体规划（2023-2035年）》已上报省政府审查。对有关项目组织现场调研，召开项目概念性策划论证会，进一步完善概念性规划方案。二是聚焦项目建设提速，迭代升级业态场景，推动金华山凯悦悠选酒店、龙龙大陆、开罗吉市等一批新业态新场景相继落地并投入试运营，为景区发展注入新动能。三是深入实施 “三百培育招引计划”，新一轮已成功引进 28 个优秀主理人与运营团队，同时新招引落地文旅数字化提升智慧屏、中谷仓、梦马花园餐厅、四合院全感剧场、进出口商品店等 5 个新业态，以及开罗吉市文旅新场景，持续丰富景区旅游内容要素，增强游客体验感。四是完成黄大仙“黄金羊”品牌形象设计，增设黄金羊品牌，新增文创产品25项。完成冰壶洞文创店提档升级以及多部短剧及综艺节目的拍摄工作。五是整合优质资源，完成金华市金马旅游汽车服务有限公司股权收购，新增多辆中、高级省际旅游客车和商务车。全面排查景区水、电及设施设备，增设两处应急水箱，完成多个重点项目送电、重点区域应急发电设备更新增容及化粪池改建工作。
3.关于“景区保护与开发统筹还有不足”问题的整改。
整改情况：一是召开党工委（扩大）会议，传达学习习近平总书记重要文章《在全国生态环境保护大会上的讲话》和《风景名胜区条例》，明确要统筹推进生态修复、森林保育、景观提升等系统工程，着力打造丰富多样的生态景观体系。二是完成省林业空间管理平台二季度违法图斑销号。三是印发《国有投资工程建设项目管理办法》，建立项目联审机制，完成相关改造工程可研、用地规划许可和招标发布。四是印发《双龙国家级风景名胜区内建设活动管理办法》，进一步规范景区内建设活动审批管理。五是完成相关改造工程前期报批工作，成功争取专项债券额度。六是相关应急修复工程已顺利完工，健全完善水利设施巡查检查机制，完成相关水库溢洪道、引水道垃圾杂物清理及渠道疏通工作
（二）关于“打造国际性休闲旅游目的地存在不足，发挥龙头景区作用助力旅游强市建设还有差距”问题的整改
1.关于“目的地旅游产品供给大体系不够完善”问题的整改
整改情况：一是召开党工委理论中心组学习专题会议，学习全国和省、市旅游发展大会精神，明确要深化“旅游+文化”融合，拓展“旅游+体育”业态，创新“旅游+科技”应用，进一步完善旅游产品供给。二是召开相关项目概念性策划论证会，进一步完善概念性规划方案。三是吸收黄石恐龙梦工厂飞行影院项目先进经验做法，落地双龙洞景区动感飞行影院项目。四是聚焦项目建设提速增效，二仙洞沉浸式文旅体验项目、四合院全感剧场、梦马花园餐厅、进出口商品店等一批业态相继落地并投入运营。五是积极拓宽营收渠道，截至8月底,金旅集团经营性收入已破亿元，景区文创产品和业态经营点总收入同比增长219.6%，占比14.89%；门票和车票收入同比增长13.6%，占比35.76%。六是开罗吉市、lulupark等多处业态启动夜间经济模式，1-8月游客进入双龙景区停留2-4个小时占比提升至59.1%，带动“二消”市场消费，促使“二消”收入同比增长44.1%。
2.关于“推进文旅融合发展还有不足”问题的整改
整改情况：一是举办中国风景名胜区协会第七次会员大会暨《美丽中国大家谈》（金华山篇）活动，召开金华山文旅融合工作推进会，制订并细化《金华山文旅融合行动工作方案》，围绕方案研究具体工作举措。二是成立黄大仙文化传承发展工作领导小组，确定2025金华山黄大仙文化节总体方案及核心活动方案，2025金华山黄大仙文化节拟于11月26日开幕。三是确定《金华山志》框架体系、制书篇目以及完成编目评审会各项筹备工作。四是强化项目与村庄的联动效应，创造就业岗位，拉动片区经济营收，提升镇区商户经营效益与周边村民收入水平。五是持续发挥金华山民宿联盟平台作用，完成旅游区民宿产业发展情况调研报告，推动相关国家甲级民宿验收工作。
3.关于“深度参与山城联动发展存在差距”问题的整改
整改情况：一是召开关于深化山城联动发展专题会，复盘山城联动发展存在的问题，并研究具体工作举措。二是开通浙师大团队车辆预约通道，协同古子城景区推出旅游线路，联合轨道交通集团开通“金轨研学专线”，持续推进山城融合与区域文旅协同发展。三是推出“山川湖海 戏如人生”主题联线产品，深入义乌重点社区、街道、高端酒店及横店影视剧组开展精准宣传，有效带动“一山两城”邀请券核销率稳步提升。四是参加多场文旅展会，与江西、安徽省等地旅行社开展合作，有效拓展省外市场。
（三）关于“全面提升景区服务、运营和管理水平存在不足，提高游客的满意度和体验感还有差距”问题的整改。
1.关于“景区旅游环境优化提升还有差距”问题的整改。
整改情况：一是召开专题会议，学习《旅游景区质量等级划分》新标准，形成《双龙景区的旅游环境质量优化提升方案》，提出具体工作举措。二是开展服务提质年活动，更新原有服务质量管理体系，重新修订《员工手册》、制定《岗位服务话术》及《岗位礼仪规范》，明确各岗位工作内容和职责。三是取消鹿女湖入口道路设闸收费，增设交通标识，优化调整景交车首末班时间，更新增设智者寺周边等关键区域停车场信息告示。完成所有业态环境卫生、服务质量承诺书签订。四是组织双龙风景区市民监督团成员随机对景区开展暗访，涉及景区卫生、道路及停车秩序、景区价格公示、景区服务质量等问题均已妥善处理。五是制定新岗位工作职责，新增《5A 景区应知应会》《服务用语规范》《岗位英语》等员工日常学习内容。
2.关于“系统提升景区应急管理能力还有不足”问题的整改。
整改情况：一是修订《金华双龙风景旅游区突发事件总体应急预案》，成立集团应急管理领导小组，进一步厘清各级职责分工，并对相关责任人员予以提醒谈话。二是对景区医疗救援设施设备、旅游业态安全生产、消防设施等重点领域开展全面检查，相关问题整改工作已全部完成，切实筑牢景区安全运营防线。三是金华市森林火灾高风险区综合治理项目（一期）已顺利通过省林业局项目验收，新增铁塔、高空探头、小型无人机等设施设备，新建森林防火检查站，全面增强森林火灾综合监测与防控能力。四是实行大型赛事准入机制，优化调整部分赛事，压缩参赛规模，全力确保赛事安全可控。五是制定《节假日景交车保障管理办法》，成立车辆保障领导小组，统筹调配运力资源，组织开展安全培训，夯实节假日景交车运营保障基础。六是签订景区服务质量、安全生产、意识形态承诺书40份，并分批上门开展宣传教育。
3.关于“景区管理智慧化程度还不够高”问题的整改。
整改情况：一是召开专题会议，学习《旅游景区质量等级划分》，形成《双龙景区智慧化对标提升清单》，系统谋划具体工作举措。二是完成“分批叫号”系统功能优化，新增签到核验设备，增强签到凭证的时间校验能力，实现设备网络带宽的显著提升，实现核心景区游步道监控全覆盖。三是强化智能化应用与数据转化，形成《月度票务数据分析报告》，同时加强省内研学市场探索，针对性推出相关研学旅游线路。四是组织开展“分批叫号”系统专题培训，提升相关人员的操作熟练度和服务响应能力。
4.关于“提升景区运营管理质效还有差距”问题的整改。
整改情况：一是召开专题会议，明确下半年经营目标。截至8月底，景区购票游客70.94万人次，主营业务（门票、车票）收入同比增长13.6%，占比36.6%。金旅集团成功被评定为企业主体信用AA等级。二是多渠道提升管理水平和创新能力，组织多名干部职工参加景区职业经理人培训，进一步提升专业技能和能力素养。三是全面梳理景区闲置资产情况，形成相关情况清单。四是召开专题讨论会，制定相关闲置资产利用方案，研究具体工作举措。五是优化完善《浙江金华山旅游发展集团有限公司考核管理办法（试行）》及《各子公司年度工作目标考核评分表》，进一步发挥考核指挥棒作用。六是加大景区各景点、业态宣传力度，上半年累计在各级媒体刊发报道超500条，其中央媒72条。开展达人直播活动300余场，共发布景区各景点业态视频532条。七是完成对相关业态合同的重新审核并形成法律意见书，同时依据上半年任务指标，对未达标的有关项目负责人进行约谈。八是加快推进有关项目建设进度，同时针对合作中的关键条款重新启动并推进谈判。
二、聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面的问题
（一）关于“履行全面从严治党主体责任存在薄弱环节”问题的整改。
1.关于“主体责任压得不紧”问题的整改。
整改情况：一是召开第三季度党风廉政专题会议，对主体责任履行情况进行研究分析，健全党风廉政建设责任体系。二是剖析2021年以来违规违纪典型问题，形成警示教育典型案例。同时，召开“以案示警”典型案例学习专题会，强化以案为鉴，以身边事教育身边人，不断筑牢党员干部思想防线。三是已逐层开展党风廉政谈话，深入了解党员、干部的思想动态与工作情况，同时强化干部 “八小时外” 监督管理，累计寄送廉洁家书 179 份。四是印发《金华双龙风景旅游区党风廉政建设三张责任清单》，进一步压实主体责任，切实筑牢旅游区廉政风险防线。
2.关于“对纪律处分执行情况跟踪督促不到位”问题的整改。
整改情况：一是对纪律处分执行情况开展复盘分析，提出解决举措。同时，对相关责任人员予以批评教育、责令书面检查。二是依据相关规定，对2021年以来纪律处分执行不规范的人员进行重新核查，并补扣处罚金。三是学习《金华市国资委监管企业相关人员发生违纪行为负责人薪酬具体扣减规定》，进一步增强遵规守纪的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
3.关于“廉政风险防范不到位”问题的整改。
整改情况：一是对廉政风险防范情况开展复盘分析，提出解决举措。同时，印发《食堂采购管理制度》，规范结算流程，确保食堂采购结算过程合法合规。二是组织开展廉政风险排查，梳理形成廉政风险三色清单。三是更新廉政风险清单，及时完善风险应对措施，实现管理规范化、廉洁长效化。
（二）关于“作风建设不够严实”问题的整改。
1.关于“夜餐费发放、公务接待不规范”问题的整改。
整改情况：一是对夜餐费发放、公务接待不规范等问题进行全面核查，清退违规补贴，并对相关责任人员予以批评教育。二是修订完善管委会《公务接待管理办法》和《财务管理制度》，严格公务接待、补贴发放等制度落实。三是召开党工委（扩大）会议，学习财务管理相关制度，并将制度汇编下发各部门（单位）。
2.关于“党政机关过紧日子要求落实不够到位。”问题的整改。
整改情况：一是严格对照党政机关过紧日子相关文件要求，对相关情况开展复盘分析，提出解决举措，并对相关责任人员予以批评教育。二是召开党工委（扩大）会议，学习习近平总书记关于党政机关厉行节约反对浪费重要论述精神和党政机关过紧日子相关文件，研究提出具体工作举措。三是组织各部门（单位）财务人员学习上级有关政策文件，提升业务水平，把好财务审核关。四是召开党工委（扩大）会议，学习《金华市本级规范外出学习考察活动管理办法（试行）》，印发《金华双龙风景旅游区规范外出学习考察活动管理办法（试行）》；同时，召开预算编制工作会议，切实规范内部管理与资金使用。
3.关于“公务用车租赁和加油不规范”问题的整改。
整改情况：一是对公务用车租赁和加油情况开展复盘分析，提出解决举措，并对相关责任人员予以提醒谈话和批评教育。二是对公务用车使用情况开展全面自查，重点排查并整改审批流程不严谨多项问题，切实规范公务用车管理。三是修订完善《机关公务用车管理办法》，严格执行“一车一卡”制度，规范加油和结算工作。
（三）关于“加强重点领域和关键环节监督管理不够到位”问题的整改。
1.关于“工程项目管理不够规范”问题的整改。
整改情况：一是成立专项核查组，全面调查工程项目管理不规范问题并提出具体解决措施，目前涉及项目的可研报告已全部补充完善，并对相关责任人员分别予以提醒谈话、批评教育。二是印发《国有投资工程建设项目管理办法》，细化前期立项资料清单、招标流程监管、合同履约核查等刚性条款，从源头规范项目管理。三是组织多名工程项目管理人员开展业务培训，提升管理人员业务水平。
2.关于“业态管理标准化、规范化程度不够高”问题的整改。
整改情况：一是召开景区业态管理专题会议，出台《浙江金华山旅游发展集团有限公司业态管理办法》，对商品、服务、安全等8项内容明确管理标准，成立督查小组，建立奖惩及退出机制。二是系统排查各业态营收监管情况，重点排查现金收取情况，建立现金收入台账，切实强化营收资金管控。三是对全部合作业态开展全面梳理评估，除部分业态因经营不善及布局调整已被淘汰，少数业态采用固定租金模式，其余业态资金已纳入双方共管账户统一管理。同时，针对部分业态存在的台账记录不全等问题，已全部整改到位。四是针对各业态经营点的食品安全、商品摆放等内容开展常态化检查，期间发现的各项问题均已全部完成整改，切实保障经营合规与消费体验。
3.关于“合同规范管理和风险防范存在不足”问题的整改。
整改情况：一是修订旅游区《合同管理制度》，根据合同金额、类型设置分级审批流程，并建立合同履行台账，明确统一归档要求，并对相关责任人员分别予以提醒谈话、批评教育。二是对项目合同履约情况开展全面排摸，并加大保证金催缴力度，目前涉及的多家企业中，部分已完成保证金补缴，两家已解除合同，剩余一家正持续催缴中。三是组织开展《中华人民共和国招标投标法》与《公司法》专题学习会，对相关合同进行审查，并结合法律要求优化完善合同条款。四是对相关酒店及项目的合同开展重新梳理，重点补充经营目标考核等约束性条款，进一步明确合作双方权责与经营预期。五是召开党工委会专题研究相关项目运营费支付问题，提出具体解决措施，并委派相关人员出任金华仙意文旅有限公司董事和经营人员。六是建立健全《合同管理制度》，明确有关责任，防范经营和法律风险。
（四）关于“财经制度执行不够严格”问题的整改。
1.关于“内控管理存在漏洞”问题的整改。
整改情况：一是重新修订《中共金华双龙风景旅游区工作委员会内部控制手册》，涵盖风险评估等六块内容，进一步提升内控管理的系统性和规范性。同时，对相关责任人员予以批评教育。二是对固定资产开展全面排查并形成固定资产明细表，根据固定资产管理要求为有关项目办理登记入册与按期折旧摊销，并完成相关固定资产登记工作。三是建立多级审查制度，明确供应商准入条件，完成相关材料费追缴工作。四是组织相关财务人员开展学习培训，进一步提升其专业素养与业务能力。
2.关于“财务制度执行不够规范”问题的整改。
整改情况：一是对财务制度执行情况开展复盘分析，提出解决举措，并对相关责任人员予以批评教育。二是对多项财务制度执行不规范所涉资金进行清退，并补齐相关资料。三是全面规范事前审批流程，明确培训、出差等事项须严格执行《浙江省机关工作人员差旅费管理规定》《金华市财政局关于进一步规范差旅费管理有关事项的通知》等规章制度。四是学习《金华市财政局关于印发〈金华市市级机关会议费管理规定〉和〈金华市市级机关培训费管理规定〉的通知》《金华市财政局关于转发<浙江省因公临时出国经费管理规定>和<浙江省因公短期出国培训经费管理规定>的通知》等政策文件，提升业务水平，把好财务审核关。
3.关于“食堂管理不到位”问题的整改。
整改情况：一是对食堂管理情况开展复盘分析，提出解决举措，并对相关责任人员予以批评教育。二是优化调整食堂菜品供应商，着力降低食堂运营成本，提高食堂管理运营水平。三是完善食堂管理工作机制，严格按规定规范列支食堂相关费用。
三、聚焦“基层党组织和党员队伍建设方面”的问题
（一）关于“领导班子抓制度落实、强人才保障还有不足”问题的整改。
1.关于“议事决策机制不够健全”问题的整改。
整改情况：一是修订《金华双龙风景旅游区“三重一大”事项集体决策实施办法》和《中共金华双龙风景旅游区工作委员会会议议事规则》，明确大额资金使用标准，并于党工委（扩大）会议上组织学习。二是完善《党工委会会议议题送审表》和《三重一大事项报备表》，规范议题提交审批流程。三是开展会议记录、综合文字等业务培训，明确会议记录标准和要素，规范开展会议记录，做好会议记录审核。
2.关于“落实党建主体责任不够到位”问题的整改。
整改情况：一是召开党工委（扩大）会议传达学习《浙江省直属机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》，听取2025年上半年机关党建工作情况，修订下半年工作计划。二是听取上半年工作总结及下半年工作计划，研究具体工作举措。修订《浙江金华山旅游发展集团有限公司党委会议议事规则》。三是开展第三季度党建工作检查，召开专题会议，提出具体工作举措。四是印发《2025年度金华双龙风景旅游区党工委书记、机关党委书记、党支部书记抓机关党建工作责任清单（试行）》，并召开党工委会议，专题研究2025年机关党的建设工作要点和2025年上半年机关党建工作情况。
3.关于“回避制度执行不够到位”问题的整改。
整改情况：一是对回避制度执行情况开展复盘分析，提出解决举措。二是召开党工委（扩大）会议，传达学习《中国共产党党组工作条例》及新修订的《中共金华双龙风景旅游区工作委员会会议议事规则》。三是开展会议记录、综合文字等业务培训，明确会议记录标准和要素，规范开展会议记录，做好会议记录审核。
4.关于“高素质专业人才培养还有不足”问题的整改。
整改情况：一是围绕景区发展对高素质专业人才需求情况进行梳理，新招录了导游、法务等一批关键岗位专业人才。二是持续推进干部提能行动，印发《关于开展职工（干部）提能锻炼活动方案》，加强年轻职工培养帮扶，提升专业能力和履职水平。三是实施“三百培育招引计划”，召开多次运营项目主理人座谈会，交流心得，推进工作。四是进一步落实激励机制，定期开展“金华山季度之星”评选表彰活动。建立企业人才集合年金制度，充分激发干部职工干事创业热情。
（二）关于“党建引领作用发挥不够充分”问题的整改。
1.关于“党支部品牌建设抓而不紧”问题的整改。
整改情况：一是召开专题会议研究党支部“品牌创星”工作，分析问题存在原因，提出具体工作举措。二是下发《关于开展2025年度党支部“品牌创星”活动申报评选的通知》，确保党支部 “品牌创星” 活动有序推进。三是通过制度化与规范化管理，将党支部 “品牌创星” 列为机关党建重点内容以及党支部书记述职评议考核核心指标，进一步压实党支部 “品牌创星” 工作责任。
2.关于“党内政治生活不够严肃”问题的整改。
整改情况：一是召开基层党建工作专题学习会，认真学习《关于进一步深化支部主题党日活动的指导意见》、《关于进一步检查和完善“三会一课”制度的意见》等文件精神，进一步明确标准要求。二是开展2025年第三季度党建工作检查，重点核查所属支部 “三会一课”、主题党日等党内政治生活的落实质量，对检查中发现的多项问题均已全部落实整改到位。三是下发《关于进一步规范落实党内组织生活制度的通知》，确保“三会一课”、主题党日等工作落到实处，先后开展志愿服务、警示教育、换届选举、党史教育等党性教育活动10余次。
3.关于“基础工作不够扎实”问题的整改。
整改情况：一是已有多个支部按 “六要素” 标准整改到位，同时已完成集团年薪制党员的党费补缴工作及其他党员的月党费补缴工作，并对相关责任人员分别予以提醒谈话、批评教育。二是召开基层党建工作专题学习会，认真学习《关于进一步规范党费工作的通知》、《金华市直机关发展党员工作程序》和《金华市直机关发展党员票决制实施办法》等文件精神，进一步明确党费收缴规定，党员发展程序和要求。三是开展2025年第三季度党建工作检查，全面检查所属支部党员发展、党费交纳和党建阵地建设工作情况，针对存在问题均已整改到位。四是加强对所属支部党员发展工作指导，规范党员发展流程。
（三）关于“选人用人工作还有不足”问题的整改。
1.关于“讨论决定人事任免事项不够规范”问题的整改。
整改情况：一是在党工委（扩大）会议上，组织学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等组织人事有关制度规定。二是组织各部门（单位）人事干部开展专题培训，学习当前最新组织人事有关制度规定，提升业务水平。三是对讨论决定人事任免事项进行了全面排查，分析问题，梳理要求，切实执行到位。
2.关于“对下属单位选人用人指导监督不够到位”问题的整改。
整改情况：一是在党工委（扩大）会议上，对下属用人单位选人用人指导监督情况、问题成因及整改措施开展系统复盘，提出具体工作举措。二是对下属单位人事干部开展选拔任用全过程培训，提高人事干部业务水平。三是对下属单位开展选人用人专项检查，针对现场检查发现的问题均已全部整改到位。
3.关于“干部考察工作不够规范”问题的整改。
整改情况：一是对干部考察工作情况开展复盘分析，提出解决举措，并对相关责任人员予以批评教育。二是开展选人用人相关规定学习培训，重点围绕职级晋升、谈话记录、考察流程、考察材料等进行针对性强化学习。三是对新招录事业干部及遴选干部严格执行干部考察程序，按规定完成全部考察流程，并形成完整考察材料。
4.关于“执行机构编制规定不够严格”问题的整改。
整改情况：一是对执行机构编制情况开展复盘分析，提出解决举措，并完成错误信息的调整与修正，规范组织和人员职务信息。二是对下属事业编制人员在管委会内设机构担任副职的情况开展全面自查，针对自查发现的个人信息不规范问题已全部整改到位。三是根据“大综合一体化”执法改革政策要求，已调整消化执法分局教导员岗位。
四、聚焦巡察整改和成果运用方面问题的整改情况
1.关于“整改成效还有差距”问题的整改。
整改情况：一是赴有关项目现场调研并召开协调会，明确下步工作举措。二是深入分析巡察整改提出问题，以点带面，形成实施类项目清单及预备项目清单，明确牵头领导和项目责任人，按照节点有序推进。三是加快总规修编进度，《金华双龙风景名胜区总体规划（2023-2035年）》通过市政府常务会议审议，并已上报省政府审查。
2.关于“整改问题重复出现”问题的整改。
整改情况：一是对转固问题成因进行分析，提出具体工作举措，并对相关责任人员分别予以提醒谈话、批评教育。二是全面梳理分析新竣工工程项目，逐项研究项目现状和后续管理安排，制定转固工作方案。三是成立转固工作专项小组，有序推进转固工作。四是修订《固定资产管理制度》，全面梳理现有固定资产，明确资产使用情况，有效提升资产使用效益。
下一步，区党工委将采取有力措施，完善工作机制，强化执行与监督效能，不断巩固和拓展巡察整改成果，为实现“高水平打造中华文化名山，高品质建设国际性休闲旅游目的地，助力金华高质量发展”的目标提供坚实保障。一是持续巩固成效，狠抓整改落实。针对尚未完成整改的问题，将认真对照市委巡察组要求，紧盯进度、压实责任，全力以赴推动整改落实；对已基本完成的整改任务，及时组织开展“回头看”，巩固整改成效，坚决防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，持续用力、常抓不懈，确保不折不扣执行到位、取得长效。二是奋力攻坚克难，打通堵点难点。严格落实整改方案确定的责任分工，持续加强各部门（单位）之间的横向沟通与纵向协调，大力实施项目攻坚、市场营销、服务提质、文旅融合、景村共富、干部提能“六大行动”，集中攻坚破解难点堵点问题，确保各项整改任务有效落地、取得实效。同时，不断强化对整改工作的全过程督查，以更加扎实有力的举措推动整改任务按时保质完成，积极营造风清气正、干事创业、担当作为的良好氛围。三是完善制度机制，构建长效格局。始终坚持问题导向，不断强化对权力运行的制约和监督，系统梳理现有制度体系，加快补齐制度短板，及时制定尚未建立的制度，修订完善不科学、不健全的条款，切实堵塞制度漏洞，织密织牢制度笼子。同时，加强制度执行的监督和评估，确保每项制度都能落地生根、见到实效，真正形成靠制度管权、按制度办事、用制度约束人的长效机制。